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30 01 2025

Pourquoi suivre un Parcours Individuel de Ressources UMANAO® dans un contexte professionnel ?

Pourquoi suivre un Parcours Individuel de Ressources UMANAO ?

Parcours individuel de ressources UMANAO® et questionnement professionnel

Le monde du travail et les individus évoluant, il y a des situations où l’on se pose la question de son avenir professionnel : faut-il continuer dans la voie actuelle au prix de manque de motivation ou de pénibilité croissante ? Faut-il changer de voie mais pour aller où et y faire quoi ? Etc.

Le réflexe amène à penser au bilan de compétences, qui peut être adapté… ou pas à ses besoins.

Les sciences cognitives comportementales nous indiquent que la motivation, le sens et les ressources cognitives mobilisables sont des moteurs importants pour définir un plan d’actions afin d’avancer professionnellement.

Le Parcours individuel de ressources UMANAO® vous apporte des réponses concrètes personnalisées sur ces trois points en 4 sessions d’une heure à une heure trente en 4 semaines. Il vous est alors plus facile de répondre aux questions posées en introduction.

Anne témoigne ici en 9 questions/réponses de l’utilité de son Parcours individuel de ressources UMANAO® dans son besoin d’évoluer professionnellement.

18 02 2024

Savoir gérer les paradoxes en situation de travail, compétence clé en 2024 !

Nous pouvons l’affirmer : avoir « le paradoxe joyeux et utile » fonctionne et se révèle très efficace sur des temps courts. Ne laissez pas les paradoxes vous faire tourner la tête et celles de vos équipes !
Au contraire, faites des situations paradoxales vos compagnons de route dans cette époque pleine de risques mais tellement riche en opportunités. Car qui sait, peut-être que derrière chaque dilemme se cache une opportunité, et derrière chaque contradiction, une solution inattendue !

24 03 2019

Du cerveau ou de la machine, qui contrôle ? Les enjeux pour l’entreprise … et les individus

Venez interagir jeudi 11 avril à l’Université de Lyon dans une conférence résolument participative : exposé sur l’état de l’art du contrôle « cerveau – machine », étayé par de nombreux exemples pratiques et un questionnement sur les impacts économiques, organisationnels, humains et éthiques dans le contexte professionnel.

24 12 2018

Les trolls, les nouveaux aidants d’une société malade de sa transformation ?

Et si les Trolls étaient des aidants d’un nouveau type dans la métamorphose actuelle de la société ? Leur activité aux effets de plus en plus visibles, au même titre que les fake news et les faits alternatifs par exemple, sont des symptômes d’une époque où nous avons du mal à trouver du sens, à communiquer et où chaque affirmation peut être remise en cause par tout un chacun. Difficile dans ces conditions de construire sereinement un projet de société à l’heure même où il y en a cruellement besoin. Alors comment ces « Trolls » peuvent-ils être utiles et aidants dans les transformations actuelles du monde ? Et qui se cache derrière ce mot, issu de la mythologie scandinave ?