Améliorer drastiquement et rapidement sa politique QVCT est aujourd’hui possible. Voici comment.
Le fonctionnement cognitif et émotionnel humain, la clé du pouvoir d’agir de l’individu dans les politiques de QVCT des entreprises.
Le fonctionnement cognitif et émotionnel humain, la clé du pouvoir d’agir de l’individu dans les politiques de QVCT des entreprises.
Vivre l’expérience permet un apprentissage plus efficace et une adaptation plus rapide aux changements de l’environnement, professionnel notamment.
Et a incontestablement à voir avec la Qualité de Vie et les Conditions de travail !
Le monde du travail actuel – caractérisé par de grandes incertitudes et de profonds bouleversements – nécessite des apprentissages et des adaptations en mode accéléré et de façon permanente, tant de la part des individus que des collectifs de travail et des organisations.
L’expérience est un élément clé dans les mécanismes d’apprentissage et d’adaptation du cerveau, et cela est particulièrement vrai pour les adultes en situation de travail comme l’ont montré les recherches en neurosciences et en psychologie cognitive. Encore faut-il la mettre en œuvre de façon adéquate, ce que s’emploie à faire UMANAO® dans ses différents dispositifs depuis 2015 !