Laissez-vous
guider
particles
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Avez-vous vu comme
tout change vite et évolue ?

En 50 ans nous voyons naître sous nos yeux une deuxième forme d’intelligence sur terre qui vient challenger l’intelligence neuronale humaine, dominante durant 7 millions d’années. Cette nouvelle donne verra-t-elle la « Guerre des intelligences » ou une « intelligence auxiliaire » au service de l’humain ?
Cela nous concerne toutes et tous, dans l’univers professionnel et comme citoyen et citoyenne, car dans les 2 cas, l’humain doit se réinventer !


Parce que de nouveaux modèles économiques émergent partout, l’économie collaborative s’installe durablement, de nouvelles solidarités se font jour, les diversités éloignent ou rapprochent et les questions intergénérationnelles bousculent, la gestion des data interroge, la blockchain modifie les échanges, l’intelligence artificielle impacte les métiers et la vie de tous les jours, etc.

Bref ! Votre monde, notre monde se transforme durablement.

 

nouveaux modèles
économiques
nouvelles
solidarités
questions
intergénérationnelles
gestion
des data
blockchain intelligence
artificielle
Individus, entreprises ou organisations, société,
nous sommes tous concernés et interdépendants : s'adapter et collaborer ne sont plus des options !
Se réinventer ou disparaître
disent-ils ….
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À question complexe, réponse
systémique simple by UMANAO® !

En l’état actuel, notre temps humain d’adaptation culturelle et comportementale est beaucoup plus long que le temps des innovations technologiques. Et ce n’est plus acceptable pour permettre à l’humanité de continuer sa route. Pour avoir un impact fort sur le monde d’aujourd’hui et de demain UMANAO® a imaginé contracter le temps.

Mais comment contracter le temps ?

En développant de façon ludique et facile la flexibilité cognitive et émotionnelle, les comportements d’adaptation et de collaboration individuels et collectifs des utilisateurs. Vous savez ces fameux « life skills » (compétences psychosociales) dont tout le monde parle sans pouvoir toujours agir !

 

Raccourcir et faire bouger les lignes du temps par le jeu et la fiction est une approche adaptée pour réussir cette transition majeure. Il fallait créer les outils et la méthode efficace d’aide à l’adaptation sur des temps courts, UMANAO® l’a fait !

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Se réinventer ou disparaître,
tout va dépendre de vos
et de nos capacités d’adaptation
au monde qui vient

Pour cela il vous et nous faut actionner les leviers essentiels et universels

 

  • Accroître les capacités d’apprentissage des personnes et de l’organisation
  • Prendre en compte les dimensions culturelles et émotionnelles
  • Renforcer la vision, la créativité, l’innovation, l’autonomie
  • Développer la pédagogie et le lien social (interculturel, intergénérationnel)
Intégrer la complexité de l’environnement et du contexte, réfléchir et agir de façon différente sur des temps très courts, voici un défi à relever chaque jour ….
Facile, pas facile ?
Avec 100 milliards de neurones chacun
et UMANAO®,
vous avez le potentiel pour réussir le défi !
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Le procédé UMANAO®,
Game As A Uman Service®,
libère le potentiel humain pour se réinventer

En l’utilisant sur un ou plusieurs épisodes génériques de 60 minutes à peine, composés de jeu de plateau et de fiction, il est déjà prouvé que vous augmentez significativement les capacités d’adaptation individuelles et collectives. De même les capacités de collaboration sont incroyablement boostées et ce sur des temps courts.

 

En format « sur mesure », les épisodes sont développés pour intégrer des points spécifiques à la demande.

 

Venez découvrir un procédé innovant, systémique, facile et ludique, conçu sur la base des dernières connaissances en matière de neurosciences appliquées.

de vraies interactions
entre humains in situ
une plateforme
cloud
des simulations cognitives
et émotionnelles
un procédé
ludique
intergénérationnel interculturel simple à mettre
en oeuvre
multilingue
Game As A Uman Service® répond aux besoins dans de nombreux domaines d’applications, que ce soit en termes d’impact social ou dans l’univers professionnel.

Impact social

  • Permettre la co-construction de nouvelles collaborations entre les acteurs sociaux eux-mêmes et avec les entreprises
  • Augmenter les capacités d’apprentissages des bénéficiaires
  • Développer les compétences cognitives, sociales et relationnelles
  • Renforcer le lien social

Univers professionnel 

  • Avez-vous une idée de votre potentiel d’innovation en termes de gouvernance, de pilotage et de management ? Enorme !
  • Plus de flexibilité et de transversalité dans l’organisation pour une meilleure performance opérationnelle ? Oui !
  • Qualité de vie au travail et politique RSE pour mieux se réinventer ? Essentiel !
  • Et si vous mettiez les « Life skills » au cœur de votre stratégie en ressources humaines? Indispensable !
Misez sur l’humain maintenant,
human now, UMANAO® !
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Des hommes et des femmes
aux convictions fortes

Une équipe engagée, multidisciplinaire, expérimentée,
réunie autour de valeurs d’une éthique, au service des personnes, des entreprises et de la société.
Éthique
Jérôme
président #fondateur
Coryne
directrice de la communication #regardOblique
Béatrice
formatrice #ange
Thierry
actionnaire #engagé
Julie
coach #ancrée
Joëlle
animatrice #passionnée
Christel
psychologue clinicienne #éclairée
Louis
actionnaire #convaincu
Jérôme
IT man, la tête dans le #Cloud
Julien
web designer #inspiré
Alexis
Financier #investi

Entrepreneurs d'avenir

 

Préambule

Tous les signaux l’indiquent : notre société est en quête d’un avenir, moins contraint par la dictature du gain immédiat, la dérégulation et la consommation à tout prix. De cette crise économique historique, qui vient s’ajouter aux défis environnementaux et sociaux auxquels nous devons répondre, peut naître un monde plus équilibré dans lequel l’entreprise doit élargir son rôle. Conscients de nos responsabilités nous, Entrepreneurs d’avenir, pensons que :
– le futur est plus que jamais porteur d’innovations positives pour la société,
– l’entreprise doit être un acteur majeur du changement,
– toutes les forces de production doivent converger pour créer les conditions d’une économie plus durable,
– l’acte d’entreprendre dépasse largement son unique expression financière,
– entreprendre est un acte fort, pluriel, profondément humain et devant contribuer à l’épanouissement de tous ceux qui le portent.

Nous ne voulons pas assister passivement à la fin d’un monde qu’’il faudrait à tout prix proroger, mais plutôt être partie prenante de l’édification d’un nouveau. Le temps est venu de repenser les notions d’efficacité, de rentabilité, de valeur, d’engagement des parties prenantes, et donc d’élargir la palette des indicateurs de richesse pour les entreprises comme pour les pays. Il nous faut orienter l’entreprise vers une nouvelle démarche entrepreneuriale plus consciente de ses responsabilités, plus ambitieuse et ouverte dans ses engagements, qui construit sa performance dans la durée et l’équité. C’est le sens de notre démarche d’un « mieux entreprendre pour l’avenir. »

En conséquence, Nous, Entrepreneurs d’avenir, nous nous engageons :

  1. à mobiliser la créativité de tous pour oser expérimenter au-delà des idées reçues, des cadres et des corporatismes. Imagination
  2. à être des acteurs majeurs de changement, ici et maintenant, pour un futur souhaitable et un nouvel esprit d’entreprendre réconciliant efficacité, responsabilité et performance durable. Proactivité
  3. à prendre en compte le temps long dans les décisions présentes. Temporalité
  4. à nous comporter avec respect, probité et dignité, dans nos rapports humains comme dans nos relations au monde, dans la pratique de nos affaires comme dans la gouvernance de nos organisations. Intégrité
  5. à répartir équitablement les fruits de la valeur engendrée et mettre la coopération et l’équité au cœur de nos rapports commerciaux. Equité
  6. à échanger et à communiquer sur nos pratiques et nos expériences en matière de RSE, qu’elles soient synonymes de succès autant que d’écueils. Partage
  7. à concilier les objectifs collectifs dans le respect et l’intégrité des choix de vie et des engagements individuels. Equilibre
  8. à promouvoir l’engagement de l’entreprise et des collaborateurs au profit du territoire, de la collectivité, de l’environnement et de la Société. Solidarité
  9. à nous associer aux réflexions, travaux, actions de cette dynamique collective porteuse de sens et de ses déclinaisons régionales, nationales et internationales. Implication
  10. à nous évaluer au regard de tous ces critères pour progresser dans cette dynamique responsable. Lucidité
  11. à nous inscrire dans une dynamique progressive et apprenante. Perfectibilité

 

Notre engagement :
faire avec vous pour vous !
Pour un futur souhaitable …
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Partenaires, clients, utilisateurs…
Merci à vous !

"UMANAO® propose un procédé universel à base de fiction et de jeu qui peut être utilisé dans l’entreprise, et dans tout univers collectif. Il permet rapidement de se plonger dans un monde différent de son quotidien, des autres, de se challenger en intégrant des règles spécifiques pour atteindre l’objectif fixé en équipe. Ce jeu permet de s’exercer collectivement au changement, montre que rapidement il est possible de fonctionner différemment et que le collectif est une source de richesse pour avancer." Béatrice Judel - directrice marketing et communication Pierre & Vacances Conseil Immobilier
"Un procédé passionnant qui permet à chacun de se (re)découvrir dans ses postures relationnelles, dans sa capacité à se fixer des objectifs et à s'y tenir, et dans le rapport au temps (intérêt immédiat vs. intérêt à plus long terme). UMANAO® entre en résonance profonde avec le travail des Cités d'Or : mieux se connaître pour mieux se reconnaître, stimuler l'empathie, favoriser l'individuation (quels sont mes atouts singuliers), expérimenter son utilité au sein d'un collectif... Enfin, à travers le jeu, UMANAO® est un formidable outil de "team building" mais aussi d'apprentissage et de connaissance puisque les scénarios proposés (qui ont par ailleurs le mérite d'être adaptables aux enjeux d'un groupe ou d'une structure) sont autant d'occasions d'étoffer sa culture générale et d'ancrer des connaissances sans même s'en rendre compte. Bref, je suis "fan" !" Karim Mahmoud-Vintam - fondateur du mouvement d’éducation social Les Cités d’Or – l’école buissonnière
"UMANAO® est un veritable accélérateur de particules collaboratives, un agrégateur d'intelligence collective, l'outil incontournable qui permet à une équipe d'embrasser le changement sur des fondations solides." Violaine Champetier de Ribes - Présidente de l'Agence le Meunier Qui Dort - conception et animation de Tiers-Lieux - Expertise branding de dirigeants - Spécialiste de l'Estonie et de la transformation digitale (www.digeetrips.com)
"Le procédé UMANAO® amène les membres des différentes équipes à révéler leurs comportements, réactions, processus de prise de décision, capacité d'anticipation et délégation, propension à négocier et coopérer, et/ou processus de résolution de problèmes. Il est tout à fait adapté pour des groupes de personnes interagissant ou appelées à interagir, en milieu professionnel ou non, pour mieux comprendre les forces et les talents de chacune et chacun mais aussi pour mettre en avant qu'une approche systémique basée sur la collaboration, la prise en compte des intérêts de toutes les parties prenantes est une stratégie gagnante. Sandy  Beky – Partner – IMV Management Partners consultante auprès de comités de direction de grandes entreprises
"Nous avons utilisé le procédé d’UMANAO® dans le cadre d’un séminaire de direction d’une journée sur la vision et le développement de l’UDA à 3 ans. Nous avons commencé la journée par un épisode 1 heure de la série "1889, le monde change", suivi de 30’ de débriefing. La fiction nous a transporté dans un cadre différent et le jeu de plateau est très drôle et très ludique. J’ai été impressionné par l’accélération de la maturité du groupe en si peu de temps. L’expérience de mise en situation décorrélée de notre contexte et notre besoin s’est révélée totalement adaptée. Le tout se déroule dans un état d’esprit bienveillant et sa conception permet de sécuriser les écarts possibles de réactions des participants. Les différences de point de vue s’expriment de façon constructive. Le résultat est bluffant : Souplesse, ouverture, créativité et collaboration créées par le procédé d’UMANAO® nous ont permis de bâtir notre vision et notre de plan de développement à 3 ans durant le reste de la journée de séminaire en finissant 1 heure avant l’heure prévue ! En plus, l’effet positif dure au-delà du séminaire. J’ai beaucoup apprécié l’efficacité du procédé d’UMANAO® que je recommande." Jean-Luc Chetrit - Directeur Général de l'Union des annonceurs (UDA)
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Contact

 

+33 (0)972 53 15 48 – contact@umanao.com

1 boulevard Vivier-Merle

Tour Swiss Life 69443 Lyon cedex 03